Calcular dias trabalhados: Entenda o cálculo proporcional
Calcular dias trabalhados – Quem começou em um novo emprego ou que acabou de ser demitido sempre tem uma dúvida a respeito do valor que receberá de salário, uma vez que ele não trabalhou os dias todos do mês.
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Quando isso acontece o empregado tem direito de receber uma salário proporcional ao dias que foram trabalhados, ou seja, ele precisa receber pelos serviços prestados, independente dos dias que ele trabalhar.
Se você quer saber como calcular os dias trabalhados e saber quanto vai receber continue lendo esse artigo!
O que é salário proporcional
Ao começar um novo emprego é acertado o valor da remuneração por aquele trabalho, essa remuneração é calculada com base nos dias que serão trabalhado durante o mês, a função a ser desempenhada.
No geral é utilizado 30 dias trabalhados para fazer esse cálculo, mas nos meses como fevereiro, que pode ter 28 ou 29 dias é necessário usar o número exato de dias para calcular os dias trabalhados.
Porém, quem foi contratado para receber por horas e não por dias, não precisa se preocupar com o número divisor a ser utilizado, pois os seus ganhos serão baseados de acordo com o número de horas ou dias inteiros que foram de fato trabalhados, independente de meses com 28, 30 ou 31 dias.
Saiba aqui como fazer o cálculo salário quando for 28, 30 e 31 dias.
Quando os empregados vão receber o salário integral, ou seja, eles trabalharam todos os dias do mês, a base para calculo do trabalho são 30 dias corridos, incluindo os sábados e domingos.
O cálculo de salário proporcional é realizado tanto para admissões, demissões, afastamento no meio do mês, retorno, e outras eventualidades expressas em contrato.
Nesses casos deve ser usado o número certo de dias dos mês, uma vez que em meses com 31 dias usar o 30 como divisor poderá geral um valor de salário maior do que deveria, da mesma forma utilizar 30 dias como divisor em meses com 28 dias pode gerar valores menores.
Utilizando os dias certos do mês tanto funcionários quanto empregados são beneficiados.
Lembrando que esse calculo só é necessário em meses de admissões ou demissões os outros meses são calculados normalmente e o salário recebido conforme o contrato.
Como calcular dias trabalhados
Para calcular dias trabalhados e saber quanto você vai receber é muito fácil e você pode fazer isso sozinho mesmo. Primeiramente você precisa saber o valor integral do salário que consta no contrato de serviço.
Depois basta saber quantos dias trabalhou no mês que você quer saber o valor da sua remuneração.
Com esses dados basta você dividir o seu salário pelos dias do mês e saber quanto você ganha por dia, depois multiplique o valor do dia pelo número de dias trabalhados.
No exemplo, vamos supor que tenha trabalhado por 16 dias.
Confira o exemplo abaixo:
Calcular dias trabalhados: Para saber o valor do salário em outubro:
- Salário total de R$ 1.200,00s
- Dias no mês de outubro: 31 dias
- Dias trabalhados: 16
Valor por dia trabalhado: 1200/31 = R$ 38,71
Valor a receber por 16 dias trabalhados = 38,71 X 16 = R$ 619,36
O valor do salário será de R$ 619,36.
Vamos agora fazer calculo de dias trabalhados durante o mês de fevereiro que como já citamos pode ser de 28 ou 29 dias
Calcular dias trabalhados: Para saber o valor do salário em fevereiro
Como este mês é atípico pela quantidade de dias, o valor será menor. Neste exemplo vamos supor que João trabalhou 25 dias, vamos ai cálculo.
- Salário total de R$ 1.500,00s
- Dias no mês de fevereiro: 28 dias
- Dias trabalhados: 25
Valor por dia trabalhado: 1500/28 = R$ 53,57
Valor a receber por 25 dias trabalhados = 53,57 X 25 = R$ 1.339,25
O valor do salário será de R$ 1.339,25.
E assim deve ser feito o cálculo, levando em consideração o numero de dias no mês de referencia e a quantidade de dias trabalhados.
