Calculo Hora Extra 100%: Como Calcular
Entenda de uma vez por todas que critérios seguir na hora de fazer o Calculo hora extra 100%.
No Brasil, as informações que dizem respeito aos direitos trabalhistas, são todas regidas pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.
Ao fechar um contrato de trabalho, a empresa deve sempre informar ao trabalhador qual será sua jornada diária e todo tempo além que o funcionário permanecer trabalhando, se enquadra como hora extra.
Ao final do mês, junto com seu pagamento, o colaborador deverá receber referente à essas horas e pode ser feito o calculo hora extra 100% ou 50%, dependendo se a jornada foi excedida durante a semana ou não.
Confira tudo sobre o calculo hora extra 100%.
Hora extra, quem tem direito?
Toda pessoa que trabalha com contrato sob o regime da CLT tem direito a hora extra, caso trabalhe além da sua carga horária pré-estabelecida, caso não haja nenhum tipo de compensação.
Ou seja, se você trabalhar além da sua jornada e essas horas não contarem para o seu banco de horas, então a empresa deverá pagar.
Além disso, quando o colaborador precisa trabalhar em algum outro período que seria destinado ao seu descanso, também não havendo compensação, ele deverá ser remunerado por esse tempo.
Por exemplo, se durante o horário de almoço do colaborador, ele precisou exercer alguma atividade para a empresa e não pôde compensar seu almoço depois, este trabalhador deverá ser pago.
Para um colaborador recusar ou não uma demanda de hora extra, é preciso verificar o que está estabelecido no acordo coletivo negociado com o sindicato de seu setor.
Se as horas extras estiverem previstas nesse acordo, então não será possível recusar a realizá-las. Entretanto, a empresa não pode obrigar o funcionário a realizar mais do que duas horas extras diárias.
Em relação a valores, pode ser realizado um cálculo de hora extra de 100% ou de 50%, dependendo do dia da semana em que for realizada.
Qual o valor do adicional de hora extra?
- 50%: em dias úteis, sobre o valor da hora normal.
- 100%: em domingos e feriados, ou conforme convenção coletiva.
Quando acontece de a hora extra ser 100%?
Se a hora excedida for realizada em um domingo ou feriado, então deverá ser realizado o calculo hora extra 100%.
De segunda a sábado, soma-se 50% ao valor de sua hora de trabalho para chegar ao valor de sua hora extra.
Sendo assim, se você realizou atividades para a empresa, além da sua jornada de trabalho diária, semanal, ou mensal em um domingo ou feriado, para fazer o cálculo de hora extra 100%, você deverá pegar o seu salário, dividir pelo número de horas mensais que trabalha, para descobrir o valor da sua hora de trabalho.
A partir deste resultado, multiplique por 2. Esse será o valor de sua hora extra 100%.
Como calcular hora extra 100%
O cálculo segue a mesma lógica, mas com adicional de 100%.
Ou seja, o dobro do valor da hora normal.
Exemplo: Salário R$ 2.200:
Hora normal = R$ 10,00.
Hora extra 100% = R$ 10,00 + R$ 10,00 = R$ 20,00.
Se fizer 8 horas no domingo → 8 × 20 = R$ 160,00.
Como calcular hora extra 100% no feriado
Assim como nos casos de hora extra durante a semana, para um empregador poder solicitar que um trabalhador se desloque até sua empresa para trabalho em um feriado, será necessário estar acordado previamente em contrato.
Dessa forma, o colaborador apenas poderá negar sua presença, caso haja uma justificativa plausível.
O cálculo de hora extra 100% no feriado, é o mesmo realizado para trabalhos realizadas no domingo.
Por exemplo, um trabalhador, cuja carga horária mensal é de 200 horas e recebe um salário de R$ 2.000, deverá fazer o seguinte cálculo de hora extra 100% para saber quanto ganhará:
- 2000 dividido por 200 = 10
- Sendo R$ 10, o valor da hora de trabalho dessa pessoa, sua hora extra 100% vale R$ 20.
- Para cada hora trabalhada no feriado, essa pessoa deverá, então, receber R$20.
As horas extras 100% entram no 13º salário?
Se você quer saber se também é feito um cálculo de hora extra 100% no seu salário, a resposta é sim.
Todas as horas extras que você faz durante o ano são incluídas no cálculo para o pagamento do 13º salário, inclusive as de 50%. Para o pagamento desses valores é preciso realizar um cálculo especial, separado do cálculo do seu salário.
Para saber quanto receberá, o cálculo de hora extra 100% que deve ser feita para o 13º é o seguinte:
- somar todas as horas extras realizadas durante o ano;
- dividir o resultado por 12;
- multiplicar pelo número de meses em que o colaborador trabalhou.
O cálculo também deverá ser separado para as horas extras 50% e 100%. A soma do valor final do cálculo de hora extra 100% e 50% deverá ser acrescido ao 13º.
Cálculo de hora extra 100% com DSR
O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é o período que o trabalhador possui para descansar e todo trabalhador regido pela CLT tem direito.
O DSR é instituído por lei e visa a melhora da qualidade de vida do bem-estar físico do trabalhador, determinando e garantindo que o colaborador repouse por, pelo menos, 24 horas todas as semanas.
A principal regra do DSR é que uma pessoa não pode trabalhar por mais de 7 dias ou 12 horas consecutivas, sem parar para descansar.
Como as horas extras acabam aumentando a jornada de trabalho de uma pessoa, ela reflete no pagamento do DSR.
Para saber o valor para pagamento de DSR, deve ser feito o seguinte cálculo:
- Somar as horas extras realizadas no mês;
- Dividir o resultado pelo número de dias úteis;
- Multiplicar pelo número de domingos e feriados no mês;
- Multiplicar pelo valor da hora extra com acréscimo.
O sábado também pode ser considerado dia útil, a menos que seja feriado.
Calculo hora extra 100% com adicional noturno
Toda pessoa que trabalha entre às 22h e 5h da manhã, tem direito a receber adicional noturno no salário.
O valor a ser acrescido é de 20% do valor total da remuneração do trabalhador.
Entretanto, pessoas que trabalham fora desse horário, mas precisam exceder sua jornada de trabalho no período entre 22h e 5h também recebem adicional noturno sem cima de suas horas extras.
O cálculo hora extra 100% com adicional noturno é bem simples de ser feito. Confira:
- Calcular o valor da hora do trabalhador (carga horária mensal / salário);
- Adicionar 20% ao valor da hora de trabalho, referente ao adicional noturno;
- Adicionar 100% ou multiplicar por 2 o valor que resultará a conta anterior.
Como calcular hora extra 50%
O cálculo é feito em 3 passos:
- Descobrir o valor da hora normal: dividir o salário mensal por 220 (jornada padrão CLT).
- Calcular o adicional de 50% sobre essa hora.
- Multiplicar pelo número de horas extras realizadas.
Exemplo: Um trabalhador com salário de R$ 2.200:
R$ 2.200 ÷ 220 = R$ 10,00 por hora.
Hora extra 50% = R$ 10,00 + R$ 5,00 = R$ 15,00.
Se fizer 10 horas extras → 10 × 15 = R$ 150,00.
Calculadora de Hora Extra 50% e 100%
A Calculadora de Hora Extra foi desenvolvida para ajudar trabalhadores e empresas a entenderem, de forma prática, quanto deve ser pago em relação às horas adicionais trabalhadas.
Basta informar o salário, a quantidade de horas extras e o percentual de acréscimo (50%, 100% ou outro valor previsto em convenção coletiva) para ter o resultado imediato.
Essa ferramenta é simples, rápida e evita erros nos cálculos, garantindo que os direitos trabalhistas sejam respeitados
e que o empregador tenha maior controle sobre a folha de pagamento.
Calculadora de Hora Extra
Conclusão
Saber calcular hora extra é essencial para garantir que o pagamento esteja correto. Use nossa calculadora online sempre que precisar e, em caso de dúvida, consulte a convenção coletiva da sua categoria ou um contador de confiança.
